Начало / Университетът / Управление на качеството / Често задавани въпроси (FAQ) / Общи въпроси за атестирането на преподавателите

   
  • Задължително ли е атестирането?

 

Да, атестирането е задължително за всички преподаватели (Чл. 121 (4) от ПУДСУ). Всеки отказ от атестация се приравнява на една отрицателна атестация (Чл. 129, ал.2. т.3 от ПУДСУ)

 

  • От кога влизат в сила промените в процедурата по атестиране?

От приемането им в Академичен съвет. Последните промени се отнасят до периодите на атестиране и са в сила от началото на академичната година (Протокол №15 от АС на 26.09.2018 г.).

 

  • Периодът на атестиране календарни или академични години обхваща?

 

Публикационната активност се отчита на календарна година, а учебно- преподавателската – на учебна. Това е указано в бележка под линия в Приложение 4.1. – Личен отчет на преподавателя.

 

  • В какъв вид се изготвя план-графикът за подлежащите на атестиране преподаватели през съответната година?

 

До 15 октомври на текущата година деканите трябва да одобрят план-график за провеждане на атестирането в ръководения от тях факултет. За изработването на план-графика може да се използва следният примерен шаблон . Факултет може да представи информацията и под друга форма, като е задължително в избрания формат да се съдържа информация за: име, длъжност (вкл.академична длъжност), научна степен, дата на назначаване, дата на посл.атестация и дата за новата атестация.

 

  • Подлежи ли на атестиране член на атестационната комисия на факултета в периода на неговия мандат?

Този въпрос е уреден в ПУДСУ - Чл. 122. (4) Членовете на комисията по атестирането не подлежат на атестиране през периода на мандата си.

 

  • Какво се случва при получаване на отрицателна атестация?

При една отрицателна атестация се предвижда атестационната оценка да се обвърже с вътрешните правила за работна заплата, които предвиждат редуциране на възнаграждението. Вътрешните правила за работна заплата са приети от АС на 25.01.2017 г. с Протокол № 6.

 

При наличие на незадоволителна обща оценка от две атестирания, трудовото правоотношение се прекратява (според чл. 125 (5) от ПУДСУ).

 

  • Към кого да се обърна, ако имам въпроси, свързани с прилагането на системата по атестирането във факултетите?

 

Към атестационните комисии във факултетите и по-специално към председателите на комисиите, защото те са наясно с конкретни детайли, свързани с атестирането в съответния факултет.

При по-общи въпроси, свързани със системата по атестиране – обръщайте се към УЦУК.