Начало / Университетът / Факултети / Стопански факултет / Специалности / Магистърски програми / Стопански факултет / Специалност Стопанско управление / Магистърски програми за неспециалисти / AMBA-accredited: MBA "Human Resources Management"

   
Picture12

Магистърската програма е акредитирана от AMBA*

*Association of MBAs - https://www.associationofmbas.com/

 

Форма на обучение: редовна

 

Срок на обучение за специалисти: 3 семестъра, прием от зимен и от летен семестър

Срок на обучение за неспециалисти, включително за студенти с бакалавърска степен в ПН 3.7 Администрация и управление със 180 или 210 кредита: 4 семестъра, прием от зимен и от летен семестър

Съгласно чл. 42(6) от Закона за висшето образование лицата, придобили ОКС "бакалавър" с по-малко от 240 кредита, могат да продължат образованието си в ОКС "магистър" само в същото професионално направление.

 

Ръководител: доц. д-р Ия Петкова

е-mail: iya.petkova@feb.uni-sofia.bg

 

Администратор: доц. д-р Тодор Ялъмов

е-mail: yalamov@feb.uni-sofia.bg

 

Кандидатите за прием в програмата от летния семестър на учебната 2024/2025 година могат да подадат своите документи през платформата https://feba.kmk.uni-sofia.bg/ в периода от 2 декември 2024 г. до 31 януари 2025 г.

 

Събеседванията за прием в магистърската програма ще се проведат онлайн на 03.02.2025 /понеделник/ от 18:00 часа на следния линк: https://bit.ly/MBA-Sofia

Забележка: Събеседването се провежда на английски език.

 

 

 

 

Цел на програмата: МП Бизнес администрация – Управление на човешките ресурси има за цел да подготвя висококвалифицирани специалисти, които владеят съвременни методи и средства за управление със специфичен фокус върху управлението и развитието на човешките ресурси в организациите. Студентите се запознават с най-актуалните концептуални и практико-приложни модели в областта на управлението и в частност управлението на хора, като всички учебни програми са одобрени от международна акредитационна комисия. Завършилите програмата стават част от международна мрежа от висококвалифицирани специалисти и лидери.

 

Нашата мисия е да ангажираме и вдъхновяваме следващо поколение лидери чрез споделени ценности, трансфер на знания и умения, експериментиране и междукултурна чувствителност.

 

МП Бизнес администрация – Управление на човешките ресурси е изградена върху следните ценности:

  • Иновации: Насърчаване и възприемане на иновативни идеи, методи и технологии за създаване на нови решения за съвременните обществени, икономически и бизнес предизвикателства.
  • Сътрудничество: Насърчаване на култура на работа в екип и взаимно уважение, където хора от различен произход и гледни точки могат да работят заедно за постигане на общи цели.
  • Почтеност: Поддържане на най-високата академична етика и професионални стандарти във всички наши дейности и вдъхновяване на другите да правят същото.
  • Рационалност и рефлексия: Развиване на аналитични способности, рефлективно отношение, критично мислене, научно познание и мислене, ориентирано към успеха, за създаване на положително въздействие в съвременния свят.
  • Устойчивост: Даване на приоритет на дългосрочното здраве и благополучие на хората.
  • Разнообразие и приобщаване: Създаване на приветлива и подкрепяща среда, в която всеки може да се чувства ценен и овластен да допринесе със своите уникални умения и перспективи.

 

Програмата е насочена към две основни групи:

A) Професионалисти с над 3 години опит в управлението на хора, задачи и/или ресурси, чиито планове за професионално развитие включват кариера в областта на човешките ресурси и/или заемане на лидерски позиции, които изискват ефективно управление на екипи.

Б) Предприемачи с над 3 години опит, които осъзнават необходимостта от познаване на най-актуалните световни практики, както и солидна теоретична подготовка и непрекъснато образование, обучение и самоактуализация.

Програмата се предлага на английски език, за да се насочи към нарастващата общност на чужденци в България, да привлече висококвалифицирани бакалаври от чужбина, както и българи, които ще имат международна кариера. Програмата е отлична мултикултурна среда за учене и лидерско развитие.

 

Завършилите програмата получават квалификация Магистър по Бизнес Администрация – Управление на човешките ресурси.

 

Условия за кандидатстване:

Кандидатстването в програмата става чрез интервю. Кандидатите с бакалавърска степен от небългарски университет трябва първо да кандидатстват за признаване на висшето си образование съгласно Закона за висшето образование и Правилника на Софийския университет за признаване на висше образование, придобито в чуждестранни университети. Процедурата е дълга и сложна и съветваме кандидатите да кандидатстват поне четири месеца преди началото на програмата. Има минимален праг за среден успех от 4.0 и минимум 36 месеца трудов (или предприемачески) опит. Предимство ще имат лица с управленски опит от 5 и повече години. Приемът в програмата изисква подаване на CV и интервю.

 

Възможна реализация на завършилите програмата: Завършилите магистърска програма Бизнес администрация – Управление на човешките ресурси могат да станат ръководители на организации с различни размери и специфики, могат да работят като специалисти в ръководните органи на организацията, занимаващи се със стратегическо управление или планиране, управление на човешките ресурси, оперативен мениджмънт, и др. Успешно завършилите могат да заемат ръководни и административни длъжности в бизнес организации, средни и висши нива на държавната администрация, организации от третия сектор; да работят като консултанти; да продължат своето обучение и изследователска работа в докторантура; да бъдат преподаватели на различни нива на системата на образованието; да работят в научноизследователски и развойни звена.

 

Продължителността на обучението е 1,5 години (3 семестъра) за специалисти и 2 години (4 семестъра) за неспециалисти, както и за студенти с бакалавърска степен в ПН 3.7 Администрация и управление със 180 или 210 кредита.

 

Обучението включва:

  • Работа в международен/мултикултурен екип;
  • Гост-лектори от водещи корпоративни организации;
  • Изтъкнати гостуващи професори от престижни международни висши учебни заведения;
  • Представяне на най-актуалните концептуални модели в областта на управлението и в частност Управлението на човешките ресурси;
  • Разнообразие от избираеми предмети, които да изградят конкретните професионални компетентности;
  • Силна практическа насоченост с решаване на казуси, дискусии и посещения на компании;
  • Възможности за международен обмен и специализации в чужбина;
  • Създаване на среда за изграждане и развитие на ефективна мрежа от контакти с лидери на компании, висококвалифицирани експерти, представители на дипломатическия корпус, представители на различни култури и др.

 

Обучението завършва със защита на магистърска теза, като държавните сесии са през месец март и месец юли.