Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Employer Branding Managers in den täglichen Aufgaben
• Monitoring und Sicherstellung eines homogenen Arbeitgeber-Auftritts (Corporate Guideline)
• Mitgestaltung und Entwicklung von Strategie und Zielen der Arbeitgebermarke
• Organisation, Unterstützung und Durchführung von verschiedenen Employer Branding Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit externen Werbeagenturen, lokal und international
• Zusammenarbeit mit der PR- und Marketingabteilung
• Organisation und Vorbereitung unterschiedlicher Werbemittel, einschließlich Printmaterialien (Banner, Flyer, Flugblätter etc.)
• Erstellung von Inhalten für Print und Digital
• Pflege des Unternehmensprofils in den relevanten Social Media Kanälen (LinkedIn etc.)
• Teilnahme an internationalen Projekten
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Corporate Events, sowie aktive Teilnahme daran

Das bringen sie mit:

• Hochschulabschluss: Bachelor oder Magister (in einem relevanten Fachgebiet)
• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Kommunikationsbereich, idealerweise in Marketing, PR oder Employer Branding
• Kenntnisse in den Bereichen Marketing, PR und Kommunikation
• Ganzheitliches analytisches Denken
• Strategisches Denkvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Kreativität, Teamfähigkeit und Termintreue

Das bieten wir Ihnen:

• Zusätzliche Krankenversicherung
• Weihnachstgeld
• Essensgutscheine
• Кurzer Freitag
• Corporate Benefits
• Obsttage
• Relax Room
• Freiheit in der Arbeit
• Geschenke zum 10. und 15. Dienstjubiläum
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ganzheitliches On-Boarding
• Internationale Projekte

Falls wir Ihre Interesse wecken, dann bewerben Sie sich bis zum 30.01.2024 schriftlich mit Lebenslauf (CV) und Motivationsschreiben HIER.