Като член на Хартата на многообразието и двигател на политика в областта на многообразието, Стопанският факултет насърчава приобщаващата комуникация на работното място. По своята същност тя е основа за намаляване на дискриминацията на работното място, показва уважителност и откритост към всички членове на екипа.

„Ние работим за познаването и реалното ползване на правилна комуникация, основана на ценности и принципи. Те ни помагат да премахнем бариерите помежду ни и да създадем международна мултикултурна среда за обучение и развитие, адекватна на времето, в което живеем“, заяви доц. д-р Марина Стефанова, зам.-декан „Устойчиво развитие, подкрепа и ангажираност“.

Екипът на Стопанския факултет ще създаде практически насоки за приобщаваща комуникация, за да подтикне служителите да общуват ефективно помежду си. Насоките гарантират, че посланията, които отправяме към отсрещната страна са правилно разбрани и разтълкувани. Ефективната комуникация е ключово умение и подобряването ѝ благоприятства общия климат на уважение.

„Вярваме, че по този начин всеки ще се чувства добре на своето работно място и ще изградим позитивна среда, както за служители, така и за преподаватели и студенти“, добави Анелия Стефанова, специалист приобщаваща комуникация и инспектор „Информационни дейности“ в Стопанския факултет.