БЪЛГАРСКАТА НАРОДНА БАНКАДИРЕКЦИЯ „ИКОНОМИЧЕСКИ ИЗСЛЕДВАНИЯ, ПРОГНОЗИИ ПАРИЧНА ПОЛИТИКА“

ОБЯВЯВА СВОБОДНИ ПОЗИЦИИ ЗА ЕКСПЕРТИВ ОТДЕЛ „МАКРОИКОНОМИЧЕСКИ ИЗСЛЕДВАНИЯ“ ИОТДЕЛ „ПАРИЧНА ПОЛИТИКА“

Обща характеристика на длъжността:

Основните цели и задачи на дирекция „Икономически изследвания, прогнози ипарична политика“ са свързани с изготвянето на аналитични материали и прогнози,провеждане на макроикономически изследвания, иконометрично моделиране и симулации,които подпомагат вземането на решения от Управителния съвет на БНБ. Следприсъединяването на България към еврозоната, дирекцията ще има важна роля в процеса наформулиране на позицията на управителя на БНБ по въпросите, свързани с единната паричнаполитика на Евросистемата. Част от работата в дирекцията е свързана с изготвянето напериодични анализи за развитието на икономиката, като пример за това е тримесечнотоиздание „Икономически преглед“. Служителите на дирекцията участват активно вдвугодишния план за изследователска дейност на БНБ, в който са включени теми, свързани сизпълнението на целите и задачите на БНБ. Част от резултатите от изследователскатадейност се публикуват в поредицата на БНБ „Дискусионни материали“. Експертите отдирекцията участват в различни работни групи към Европейската система от централни банки, където работят с колеги от други европейски държави по конкретни теми споредспециализацията си. Те участват също в регулярни срещи с международни институции(Европейска централна банка, Международен валутен фонд, Европейска комисия и други),по време на които се дискутират текущото състояние на българската икономика иочакванията за бъдещото ѝ развитие.

Минимални изисквания:

• Висше образование – минимална образователна степен „бакалавър“

• Предпочитана специалност – икономика, макроикономика, финанси, иконометрия,статистика, математика;

• Отлично владеене на английски език – писмено и говоримо (ниво С1 споредЕвропейската езикова рамка), удостоверено с документ;

• Отлични познания за работа с MS Office.

За предимство ще се считат:

• Умения за работа със специализиран софтуер за статистически анализ като EViews,MATLAB, Stata, R и Python;

• Умения за работа с бази данни;

• Аналитични разработки или научни публикации.

Подборът на кандидатите ще се извърши по документи, писмен изпит (под формата наотворени въпроси или задачи, свързани с икономическата теория и приложния икономическианализ) и събеседване в няколко подборни цикъла до заемане на свободните позиции.Текущият подборен цикъл ще се проведе по следния график:

Приемане на документи до 9 юни 2025 г.

Провеждане на писмен изпит до 23 юни 2025 г.

Провеждане на събеседване до 7 юли 2025 г.

Кандидатите ще бъдат уведомявани своевременно за резултатите от всеки етап.

Необходими документи: мотивационно писмо, актуална автобиография, копие надиплома за завършено образование, сертификат/диплома за владеене на английски език,други удостоверителни документи по преценка на кандидата.

За участие в подбора кандидатът следва да представи съгласие за обработване налични данни , след като се запознае с информацията по чл. 13 от Регламент (ЕС) 2016/679 зазащита на личните данни. Подробна информация е поместена в интернет страницата набанката, рубрика Кариери. Предоставянето на съгласие от кандидата е необходимо зацелите на разглеждане на подадените документи.

Документи се приемат по един от следните начини: 1. На e-mail: HR@bnbank.org, катоизискващите се документи следва да бъдат изпратени като прикачени файлове; 2. По пощата– на адрес: гр. София, пл. „Княз Александър І” № 1, дирекция „Управление на човешкитересурси”; 3. Лично в сградата на Българската народна банка.

Справки на тел.: 02 9145 1455.

Забележка: Не се приемат документи на кандидати, които са свързани посредством брак или родство съсслужители на БНБ (съпрузи, роднини по права линия, по съребрена линия до четвърта степен и по сватовство до вторастепен включително).Българската народна банка е администратор на лични данни по силата на Регламент (ЕС) 2016/679 от 27 април2016 година относно защитата на физическите лица във връзка с обработването на лични данни и относно свободнотодвижение на такива данни и за отмяна на Директива 95/46/EО (Общ регламент относно защитата на данните) и Закона зазащита на личните данни. Цялостната дейност по подбор на кандидати за работа се организира от дирекция „Управление начовешките ресурси“.