Компанията Ottobock отваря врати за студенти и наскоро завършили млади специалисти, които искат да дадат летящ старт на кариерата си в международна среда. Ако търсите реална практическа работа, менторство и възможност за развитие, разгледайте отворените позиции по-долу.

Стаж в отдел „Човешки ресурси“

Тази позиция е насочена към хора със страст към работата с хора, които искат да се развиват в сферата на човешките ресурси. Като стажант в HR отдела ще имате възможност да натрупате опит в различни функции – от подбор на персонал до изграждане на работодателска марка.

• Какво ще правите: Ще помагате в процеса по подбор (преглед на автобиографии, насрочване на интервюта), ще поддържате HR бази данни, ще участвате в организирането на тиймбилдинги и събития, както и в инициативи за employer branding.
• Профил: Студенти или наскоро завършили в сферата на човешките ресурси, бизнеса или психологията, които имат отлични комуникационни умения и внимание към детайла.
• Предимства: Платен стаж, менторство от опитни професионалисти и работа в подкрепящ екип.

Стаж във финансов отдел

Ако искате да разберете как функционира финансовият отдел на глобална компания, тази роля е за вас. Ще работите редом с опитни професионалисти и ще подпомагате ключови процеси в различни финансови направления.

• Какво ще правите: Ще съдействате при счетоводни операции и месечно приключване (RTR), ще проследявате фактури и плащания (PTP), ще помагате при събирането на вземания (OTC) и ще участвате в изготвянето на бюджети и финансови анализи с екипа по Контролинг.
• Профил: Студенти или наскоро завършили финанси, счетоводство или бизнес, които имат силни аналитични умения и работят добре с Excel.
• Предимства: Придобиване на реален опит в множество финансови функции и участие в междуфункционални проекти.

Кандидатстване: Лице за контакт и за двете позиции е Йорданка Астарджиева (hr_gbs@ottobock.com).

Повече информация за позициите, като последвате линковете в заглавията на самите позиции.