18.01.2024
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Employer Branding Managers in den täglichen Aufgaben
- Monitoring und Sicherstellung eines homogenen Arbeitgeber-Auftritts (Corporate Guideline)
- Mitgestaltung und Entwicklung von Strategie und Zielen der Arbeitgebermarke
- Organisation, Unterstützung und Durchführung von verschiedenen Employer Branding Kampagnen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Werbeagenturen, lokal und international
- Zusammenarbeit mit der PR- und Marketingabteilung
- Organisation und Vorbereitung unterschiedlicher Werbemittel, einschließlich Printmaterialien (Banner, Flyer, Flugblätter etc.)
- Erstellung von Inhalten für Print und Digital
- Pflege des Unternehmensprofils in den relevanten Social Media Kanälen (LinkedIn etc.)
- Teilnahme an internationalen Projekten
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Corporate Events, sowie aktive Teilnahme daran
Das bringen sie mit:
- Hochschulabschluss: Bachelor oder Magister (in einem relevanten Fachgebiet)
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im Kommunikationsbereich, idealerweise in Marketing, PR oder Employer Branding
- Kenntnisse in den Bereichen Marketing, PR und Kommunikation
- Ganzheitliches analytisches Denken
- Strategisches Denkvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigeninitiative, Kreativität, Teamfähigkeit und Termintreue
Das bieten wir Ihnen:
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Weihnachstgeld
- Essensgutscheine
- Кurzer Freitag
- Corporate Benefits
- Obsttage
- Relax Room
- Freiheit in der Arbeit
- Geschenke zum 10. und 15. Dienstjubiläum
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Ganzheitliches On-Boarding
- Internationale Projekte
Falls wir Ihre Interesse wecken, dann bewerben Sie sich bis zum 30.01.2024 schriftlich mit Lebenslauf (CV) und Motivationsschreiben HIER.