Срок на обучение: 3 семестъра
Форма на обучение: редовна

 

Настоящата програма е разработена и предложена съвместно от Стопанския факултет на Софийския университет „Св. Климент Охридски”, София и Институт за управление на предприятията (ИУП), Университет Париж 1, Пантеон – Сорбона, Франция.

 

Програмата предлага обучение, съответстващо на най-високите международни стандарти по отношение обучението на действащи мениджъри, като целта на програмата е да подготви мениджъри с европейска квалификация в областта на човешките ресурси и на корпоративната отговорност.

 

Насочена е към кандидати с професионален опит в управлението и организацията на предприятията, към висши мениджъри на големи мултинационални компании във всички сектори, както и към директорите в отделите по човешки ресурси. Задачата е да се осигури пряка връзка между теорията и практиката и поради тази причина половината от преподавателския екип е съставен от активно действащи мениджъри. Международният семинар във Франция ще даде възможност да се осъществят преки лични контакти с ръководители на френски и международни фирми.

 

Обучението води по получаване на две дипломи – от една страна, на диплома за „Магистър по стопанско управление” – Мениджмънт на човешките ресурси (Социална отговорност на предприятието), издадена от Стопанския факултет на Софийския университет „Св. Климент Охридски”, и от друга, на държавна диплома на Министерство на образованието на Р Франция - Spécialité Professionnelle “ Management des Ressources Humaines et de la Résponsabilité Sociale de l’Entreprise” of IAE of Paris, Université Paris 1, Panthéon – Sorbonne.

 

Преподаването в програмата се извършва на английски език.

 

Програмата за обучение е предназначена за всички кандидати, упражняващи мениджърска дейност в географското пространство, покрито от следните страни: България – Босна и Херцеговина – Хърватска – Гърция – Македония – Румъния – Сърбия.

 

Програмата е отворена за кандидати, притежаващи диплома за бакалавър или магистър, и упражняващи мениджърска дейност най-малко от 3 години.

 

Подборът на кандидатите става по документи и устно събеседване.

 

Приетите за обучение студенти ще бъдат записани едновременно към Университета Париж 1, Пантеон – Сорбона, Институт за управление на предприятията, Франция, и към Софийския университет „Св. Климент Охридски”, Стопански факултет, България.

 

Общата цена за обучение включва:

1. Общ курс на обучение,

2. Такса за записване като редовен студент в Университет Париж 1

3. Лична библиотека на всеки студент, включваща основна литература по всички преподавани дисциплини,

4. Право за достъп чрез Интернет към база от данни на Университета Париж 1 – Пантеон, Сорбона,

5. Десетдневен семинар във Франция в края на обучението, който включва: допълнителни занятия по специалността, посещение на големи международни фирми и срещи с техните директори по човешки ресурси.

 

 

За допълнителна информация тел. 873-83-10.

e-mail: ivankad@feb.uni-sofia.bg

 

Учебен план: 2010-2011 г. (pdf)

 

УЧЕБЕН ПЛАН

Дисциплини Хорариум
Лекции Упражнения Кредити
I семестър      
Модул 1      
Управление на трудовите отношения      
Икономически основи на трудовите отношения 15 0 2

Управление на гъвкавата заетост и

преструктурирането

15 0 2
     
Управление на възнагражденията 15 0 2
       
Модул 2      
Професионализация на УЧР и управленски инструменти      
Развитие на функцията УЧР 15 0 2
Управление на кариерата 15 0 2
Управление на обучението на персонала 15 0 2
Управление на компетенциите 15 0 2
       
Модул 3      
Включване на персонала в управлението      
Управление на мотивацията и включването на персонала 15 0 2
Управление работата на екипите 15 0 2
Организационна промяна 15 0 2
       
Модул 4      

Управление на социалните отношения в

предприятието

     
Социалните отношения: ролята на синдикатите 15 0 2
Европейска институционална рамка на социалните отношения 15 0 2
Сравнителен анализ на европейските социални модели 15 0 3
Управление на персонала с акцент върху малцинствата 15 0 3
       
ІІ семестър      
Модул 5      
Стратегическо управление на човешките ресурси      
Интеркултурен мениджмънт 30 0 3
Стратегически изменения в УЧР 30 0 3
       
Модул 6      
Социална отговорност и устойчиво развитие      
Управление със заинтересованите страни 15 0 2
Делова етика 15 0 2
Социално отговорни инвестиции 15 0 2
       
       
Модул 7      
Глобално развитие на предприятието      
Развитие на системите за информация 15 0 2
Норми, сертификация и стандартизация 15 0 2
Управление на социалното развитие на предприятието 15 0 2
       
Модул 8      
Количествени методи за анализ на човешките ресурси 30 0 3
Преддипломен проект 0 150 12
       
ІІІ семестър      
Модул 9      
Изработване и управление на проекти      
       
Международен професионален семинар (Париж) 0 150 12
Разработка и защита на дипломна работа 0 180 15
       
       
       
       
eZ Publish™ copyright © 1999-2012 eZ Systems AS