Начало / Факултети / Стопански факултет / Специалности / Мениджмънт на човешките ресурси (съвместно с Университет Париж 1 Пантеон Сорбона) - на английски език

   

 

 

Стопанският факултет на СУ „Св. Климент Охридски“

и

Институтът по бизнес администрация

към

Сорбоната – Париж

предлагат за втори пореден път

 

съвместна магистърска програма на английски език

Мениджмънт на човешките ресурси и корпоративна социална отговорност“

 

Випускниците ще завършат с две дипломи – от Софийския университет и от Сорбоната – Париж

 

 

Информационна брошура за 2012 г. (pdf)

 

Кратка информация за програмата:

  • Продължителността е три семестъра, като през два от семестрите се провеждат лекции, а третият включва семинар в Париж и защита на магистърска теза (изцяло на английски език).
  • Таксата за цялото обучение е 6600 евро.
  • Целева група на програмата са служители и ръководители в отделите по човешки ресурси с професионален опит, както и студенти, планиращи кариерно развитие в областта на управлението на човешките ресурси.
  • Випускът 2012-2013 г. ще бъде последният с диплома от Сорбоната.
  • Записването за учебната 2012-2013 г. тече сега. Информация за необходимите документи на интернет страницата на Стопанския факултет: http://www.uni-sofia.bg/feba , на телефон 8738310, на адрес: ivankad@feb.uni-sofia.bg - г-жа Иванка Джакова.

 

Какво печелите:

  • За една година и половина получавате две дипломи – от най-реномирания български и най-реномирания френски университет, които отварят пред вас пътя за успешно кариерно развитие в целия свят.
  • Практически знания от специалисти в областта за всички аспекти на развитието и управлението на човешките ресурси
  • Не е необходимо да напускате работа или страната – занятията се провеждат в Стопанския факултет всеки втори уикенд
  • Възможност за създаване на професионални контакти с колеги от различни фирми – бъдещите водещи специалисти в България по управление и развитие на човешките ресурси
  • Една седмица в Париж с посещение на фирми и професионални семинари с мениджъри – човешки ресурси от високо ниво.

 

 

 

Мария Ибришимова - HR Business partner в Coca-Cola HBC:

 

"Програмата допринесе за кариерното ми развитие много тъй като съдържанието й беше разнообразно и покриваше много голяма част от дейностите в управлението на човешките ресурси, даде ми увереност, че имам солидна основа за решаване на разнородни бизнес казуси. Не на последно място е факта че получих досег с международен опит от френските преподаватели, които ни запознаха с най-добри практики. В тази връзка е уместно да споделя, че в професонален план получих възможност да работя по няколко проекта, касаещи внедряването на международни инициативи, например изследване на ангажираността на служителите; инициативи, свързани с развитието на ключови служители; управление на многообразието на работната сила и баланса между работа и личен живот.


Препоръчвам на младите специалисти, работещи в областта на човешките ресурси тази програма, защото ще ги научи на много, както теоритични, така и практически неща, тъй като голяма част от преподавателите идват от бизнеса. Особено полезно за мен бе да работя по реални бизнес казуси и да презентирам пред колеги и преподаватели решения, идеи и алтернативи. Това се неща, с които се сблъсква всеки един професионалист в реалното си професионално битие.

Сорбоната и Софийският университет – Стопански факултет са печелившата формула за успеха не само, защото всеки завършил програмата получава две дипломи от университети N1, но и защото прави формата на обучение значително по-достъпна и подходяща и за работещи хора."

 

 

Владимир Андонов - Business Learning & Development Consultant, HP:

 

С какво тази програма допринесе за кариерното Ви развитие?

 

- Помогна ми да структурирам това, което правя.

 

Защо бихте я препоръчали на младите специалисти, работещи в областта на човешките ресурси?

 

- Много добра комбинация от теоретични и практични занятия.

- Интеракция с международни преподаватели.

- Семинарите в Париж.

 

Защо Сорбоната и Софийският университет – Стопански факултет са печелившата формула за успех?

- И двете институции са с много добро име.

- Дипломата е международно призната.

 

 

Прием на документи за уч. 2012-2013 г. - срокът се удължава до 2 юли 2012 г.!

 

I. УСЛОВИЯ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ :

 

1. Завършено висше образование – бакалавър 4 години/магистър

2. Препоръчително е кандидатите да имат професионален стаж.

 

 

II. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ :

 

  • CV на английски език, в европейски формат;
  • Мотивационно писмо, на английски език, съдържащо плановете на кандидата за кариерно развитие;
  • Фотокопие на дипломата за завършено висше образование, преведена на английски език и сертифицирана;
  • Фотокопия на други дипломи, сертификати и стажове, удостоверяващи oбразованието и/или квалификацията и/или професионалния стаж на кандидата;
  • Удостоверения за стаж по специалността (възможно е да бъде на български език);
  • Приложени препоръки от работодатели/те (не е задължително);
  • Удостоверение от фирмата за заемания от кандидата пост /не е задължително/;
  • Удостоверения за степента на владеене на английски език (препоръчителни, но не задължителни);
  • Попълнен формуляр за записване;
  • Снимки на кандидата — паспортен формат, 5 бр.;
  • Такса за административно обслужване на досието – левовата равностойност на 150 евро по фиксирания курс на БНБ, платими еднократно.

Левовата равностойност на таксата може да се плати на каса –стая 408 – или по банков път:

І. С банков превод във всяка търговска банка по сметката на СУ “Свети Климент Охридски”:

БНБ - централно управление
IBAN: BG52 BNBG 9661 3100 1743 01
Банковият идентификационен код (BIC) на Българската народна банка е: BN BG BG SD

При плащане по банков път задължително се вписват:
Трите имена ( на кандидата)
ЕГН (на кандидата)
факултет - СУ Стопански факултет
форма на обучение - редовно

степен на обучение - магистър

основание:

Магистърска програма – Мениджмънт на човешките ресурси

 

За повече информация: Иванка Джакова, тел. 8738310, e-mail: ivankad@feb.uni-sofia.bg

 

Представяне на програмата на страницата на партньорския институт

 

Архив: Кандидатстване за учебната 2009-2010 г. (pdf)

 

Срок на обучение: 3 семестъра
Форма на обучение: редовна

Настоящата програма е разработена и предложена съвместно от Стопанския факултет на Софийския университет „Св. Климент Охридски”, София и Институт за управление на предприятията (ИУП), Университет Париж 1, Пантеон – Сорбона, Франция.

Програмата предлага обучение, съответстващо на най-високите международни стандарти по отношение обучението на действащи мениджъри, като целта на програмата е да подготви мениджъри с европейска квалификация в областта на човешките ресурси и на корпоративната отговорност.

Насочена е към кандидати с професионален опит в управлението и организацията на предприятията, към висши мениджъри на големи мултинационални компании във всички сектори, както и към директорите в отделите по човешки ресурси. Задачата е да се осигури пряка връзка между теорията и практиката и поради тази причина половината от преподавателския екип е съставен от активно действащи мениджъри. Международният семинар във Франция ще даде възможност да се осъществят преки лични контакти с ръководители на френски и международни фирми.

Обучението води по получаване на две дипломи – от една страна, на диплома за „Магистър по стопанско управление” – Мениджмънт на човешките ресурси (Социална отговорност на предприятието), издадена от Стопанския факултет на Софийския университет „Св. Климент Охридски”, и от друга, на държавна диплома на Министерство на образованието на Р Франция - Spécialité Professionnelle “ Management des Ressources Humaines et de la Résponsabilité Sociale de l’Entreprise” of IAE of Paris, Université Paris 1, Panthéon – Sorbonne.

Преподаването в програмата се извършва на английски език. Съобразно сключения договор между двете учебни заведения занятията в София се водят от същите преподаватели, които четат аналогичните курсове в Сорбоната.

Програмата за обучение е предназначена за всички кандидати, упражняващи мениджърска дейност в географското пространство, покрито от следните страни: България – Босна и Херцеговина – Хърватска – Гърция – Македония – Румъния – Сърбия.

Програмата е отворена за кандидати, притежаващи диплома за бакалавър или магистър, и упражняващи мениджърска дейност най-малко от 3 години.

Подборът на кандидатите става по документи и устно събеседване.

Приетите за обучение студенти ще бъдат записани едновременно към Университета Париж 1, Пантеон – Сорбона, Институт за управление на предприятията, Франция, и към Софийския университет „Св. Климент Охридски”, Стопански факултет, България.

Общата цена за обучение включва:

1. Общ курс на обучение,

2. Такса за записване като редовен студент в Университет Париж 1

3. Лична библиотека на всеки студент, включваща основна литература по всички преподавани дисциплини,

4. Право за достъп чрез Интернет към база от данни на Университета Париж 1 – Пантеон, Сорбона,

5. Десетдневен семинар във Франция в края на обучението, който включва: допълнителни занятия по специалността, посещение на големи международни фирми и срещи с техните директори по човешки ресурси.

За допълнителна информация тел. 873-83-10.

e-mail: ivankad@feb.uni-sofia.bg

 

Учебен план за уч. 2011-12 г. (pdf)

 

УЧЕБЕН ПЛАН

 

Дисциплини Хорариум
Лекции Упражнения Кредити
I семестър
Модул 1
Управление на трудовите отношения
Икономически основи на трудовите отношения 15 0 2

 

Управление на гъвкавата заетост и

преструктурирането

 

15 0 2
Управление на възнагражденията 15 0 2
Модул 2
Професионализация на УЧР и управленски инструменти
Развитие на функцията УЧР 15 0 2
Управление на кариерата 15 0 2
Управление на обучението на персонала 15 0 2
Управление на компетенциите 15 0 2
Модул 3
Включване на персонала в управлението
Управление на мотивацията и включването на персонала 15 0 2
Управление работата на екипите 15 0 2
Организационна промяна 15 0 2
Модул 4

 

Управление на социалните отношения в

предприятието

 

Социалните отношения: ролята на синдикатите 15 0 2
Европейска институционална рамка на социалните отношения 15 0 2
Сравнителен анализ на европейските социални модели 15 0 3
Управление на персонала с акцент върху малцинствата 15 0 3
ІІ семестър
Модул 5
Стратегическо управление на човешките ресурси
Интеркултурен мениджмънт 30 0 3
Стратегически изменения в УЧР 30 0 3
Модул 6
Социална отговорност и устойчиво развитие
Управление със заинтересованите страни 15 0 2
Делова етика 15 0 2
Социално отговорни инвестиции 15 0 2
Модул 7
Глобално развитие на предприятието
Развитие на системите за информация 15 0 2
Норми, сертификация и стандартизация 15 0 2
Управление на социалното развитие на предприятието 15 0 2
Модул 8
Количествени методи за анализ на човешките ресурси 30 0 3
Преддипломен проект 0 150 12
ІІІ семестър
Модул 9
Изработване и управление на проекти
Международен професионален семинар (Париж) 0 150 12
Разработка и защита на дипломна работа 0 180 15