Стопанският факултет на СУ „Св. Климент Охридски“
и
Институтът по бизнес администрация
към
Сорбоната – Париж
предлагат за втори пореден път
съвместна магистърска програма на английски език
„Мениджмънт на човешките ресурси и корпоративна социална отговорност“
Випускниците ще завършат с две дипломи – от Софийския университет и от Сорбоната – Париж
Информационна брошура за 2012 г. (pdf)
Кратка информация за програмата:
- Продължителността е три семестъра, като през два от семестрите се провеждат лекции, а третият включва семинар в Париж и защита на магистърска теза (изцяло на английски език).
- Таксата за цялото обучение е 6600 евро.
- Целева група на програмата са служители и ръководители в отделите по човешки ресурси с професионален опит, както и студенти, планиращи кариерно развитие в областта на управлението на човешките ресурси.
- Випускът 2012-2013 г. ще бъде последният с диплома от Сорбоната.
- Записването за учебната 2012-2013 г. тече сега. Информация за необходимите документи на интернет страницата на Стопанския факултет: http://www.uni-sofia.bg/feba , на телефон 8738310, на адрес: ivankad@feb.uni-sofia.bg - г-жа Иванка Джакова.
Какво печелите:
- За една година и половина получавате две дипломи – от най-реномирания български и най-реномирания френски университет, които отварят пред вас пътя за успешно кариерно развитие в целия свят.
- Практически знания от специалисти в областта за всички аспекти на развитието и управлението на човешките ресурси
- Не е необходимо да напускате работа или страната – занятията се провеждат в Стопанския факултет всеки втори уикенд
- Възможност за създаване на професионални контакти с колеги от различни фирми – бъдещите водещи специалисти в България по управление и развитие на човешките ресурси
- Една седмица в Париж с посещение на фирми и професионални семинари с мениджъри – човешки ресурси от високо ниво.
|
Мария Ибришимова - HR Business partner в Coca-Cola HBC:
"Програмата допринесе за кариерното ми развитие много тъй като съдържанието й беше разнообразно и покриваше много голяма част от дейностите в управлението на човешките ресурси, даде ми увереност, че имам солидна основа за решаване на разнородни бизнес казуси. Не на последно място е факта че получих досег с международен опит от френските преподаватели, които ни запознаха с най-добри практики. В тази връзка е уместно да споделя, че в професонален план получих възможност да работя по няколко проекта, касаещи внедряването на международни инициативи, например изследване на ангажираността на служителите; инициативи, свързани с развитието на ключови служители; управление на многообразието на работната сила и баланса между работа и личен живот.
|
|
Владимир Андонов - Business Learning & Development Consultant, HP:
С какво тази програма допринесе за кариерното Ви развитие?
- Помогна ми да структурирам това, което правя.
Защо бихте я препоръчали на младите специалисти, работещи в областта на човешките ресурси?
- Много добра комбинация от теоретични и практични занятия. - Интеракция с международни преподаватели. - Семинарите в Париж.
Защо Сорбоната и Софийският университет – Стопански факултет са печелившата формула за успех? - И двете институции са с много добро име. - Дипломата е международно призната.
|
Прием на документи за уч. 2012-2013 г. - срокът се удължава до 2 юли 2012 г.!
I. УСЛОВИЯ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ :
1. Завършено висше образование – бакалавър 4 години/магистър
2. Препоръчително е кандидатите да имат професионален стаж.
II. НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ :
- CV на английски език, в европейски формат;
- Мотивационно писмо, на английски език, съдържащо плановете на кандидата за кариерно развитие;
- Фотокопие на дипломата за завършено висше образование, преведена на английски език и сертифицирана;
- Фотокопия на други дипломи, сертификати и стажове, удостоверяващи oбразованието и/или квалификацията и/или професионалния стаж на кандидата;
- Удостоверения за стаж по специалността (възможно е да бъде на български език);
- Приложени препоръки от работодатели/те (не е задължително);
- Удостоверение от фирмата за заемания от кандидата пост /не е задължително/;
- Удостоверения за степента на владеене на английски език (препоръчителни, но не задължителни);
- Попълнен формуляр за записване;
- Снимки на кандидата — паспортен формат, 5 бр.;
- Такса за административно обслужване на досието – левовата равностойност на 150 евро по фиксирания курс на БНБ, платими еднократно.
Левовата равностойност на таксата може да се плати на каса –стая 408 – или по банков път:
І. С банков превод във всяка търговска банка по сметката на СУ “Свети Климент Охридски”:
БНБ - централно управление
IBAN: BG52 BNBG 9661 3100 1743 01
Банковият идентификационен код (BIC) на Българската народна банка е: BN BG BG SD
При плащане по банков път задължително се вписват:
Трите имена ( на кандидата)
ЕГН (на кандидата)
факултет - СУ Стопански факултет
форма на обучение - редовно
степен на обучение - магистър
основание:
Магистърска програма – Мениджмънт на човешките ресурси
За повече информация: Иванка Джакова, тел. 8738310, e-mail: ivankad@feb.uni-sofia.bg
Представяне на програмата на страницата на партньорския институт
Архив: Кандидатстване за учебната 2009-2010 г. (pdf)
Срок на обучение: 3 семестъра
Форма на обучение: редовна
Настоящата програма е разработена и предложена съвместно от Стопанския факултет на Софийския университет „Св. Климент Охридски”, София и Институт за управление на предприятията (ИУП), Университет Париж 1, Пантеон – Сорбона, Франция.
Програмата предлага обучение, съответстващо на най-високите международни стандарти по отношение обучението на действащи мениджъри, като целта на програмата е да подготви мениджъри с европейска квалификация в областта на човешките ресурси и на корпоративната отговорност.
Насочена е към кандидати с професионален опит в управлението и организацията на предприятията, към висши мениджъри на големи мултинационални компании във всички сектори, както и към директорите в отделите по човешки ресурси. Задачата е да се осигури пряка връзка между теорията и практиката и поради тази причина половината от преподавателския екип е съставен от активно действащи мениджъри. Международният семинар във Франция ще даде възможност да се осъществят преки лични контакти с ръководители на френски и международни фирми.
Обучението води по получаване на две дипломи – от една страна, на диплома за „Магистър по стопанско управление” – Мениджмънт на човешките ресурси (Социална отговорност на предприятието), издадена от Стопанския факултет на Софийския университет „Св. Климент Охридски”, и от друга, на държавна диплома на Министерство на образованието на Р Франция - Spécialité Professionnelle “ Management des Ressources Humaines et de la Résponsabilité Sociale de l’Entreprise” of IAE of Paris, Université Paris 1, Panthéon – Sorbonne.
Преподаването в програмата се извършва на английски език. Съобразно сключения договор между двете учебни заведения занятията в София се водят от същите преподаватели, които четат аналогичните курсове в Сорбоната.
Програмата за обучение е предназначена за всички кандидати, упражняващи мениджърска дейност в географското пространство, покрито от следните страни: България – Босна и Херцеговина – Хърватска – Гърция – Македония – Румъния – Сърбия.
Програмата е отворена за кандидати, притежаващи диплома за бакалавър или магистър, и упражняващи мениджърска дейност най-малко от 3 години.
Подборът на кандидатите става по документи и устно събеседване.
Приетите за обучение студенти ще бъдат записани едновременно към Университета Париж 1, Пантеон – Сорбона, Институт за управление на предприятията, Франция, и към Софийския университет „Св. Климент Охридски”, Стопански факултет, България.
Общата цена за обучение включва:
1. Общ курс на обучение,
2. Такса за записване като редовен студент в Университет Париж 1
3. Лична библиотека на всеки студент, включваща основна литература по всички преподавани дисциплини,
4. Право за достъп чрез Интернет към база от данни на Университета Париж 1 – Пантеон, Сорбона,
5. Десетдневен семинар във Франция в края на обучението, който включва: допълнителни занятия по специалността, посещение на големи международни фирми и срещи с техните директори по човешки ресурси.
За допълнителна информация тел. 873-83-10.
e-mail: ivankad@feb.uni-sofia.bg
Учебен план за уч. 2011-12 г. (pdf)
УЧЕБЕН ПЛАН
| Дисциплини | Хорариум | ||
| Лекции | Упражнения | Кредити | |
| I семестър | |||
| Модул 1 | |||
| Управление на трудовите отношения | |||
| Икономически основи на трудовите отношения | 15 | 0 | 2 |
|
Управление на гъвкавата заетост и преструктурирането
| 15 | 0 | 2 |
| Управление на възнагражденията | 15 | 0 | 2 |
| Модул 2 | |||
| Професионализация на УЧР и управленски инструменти | |||
| Развитие на функцията УЧР | 15 | 0 | 2 |
| Управление на кариерата | 15 | 0 | 2 |
| Управление на обучението на персонала | 15 | 0 | 2 |
| Управление на компетенциите | 15 | 0 | 2 |
| Модул 3 | |||
| Включване на персонала в управлението | |||
| Управление на мотивацията и включването на персонала | 15 | 0 | 2 |
| Управление работата на екипите | 15 | 0 | 2 |
| Организационна промяна | 15 | 0 | 2 |
| Модул 4 | |||
|
Управление на социалните отношения в предприятието
| |||
| Социалните отношения: ролята на синдикатите | 15 | 0 | 2 |
| Европейска институционална рамка на социалните отношения | 15 | 0 | 2 |
| Сравнителен анализ на европейските социални модели | 15 | 0 | 3 |
| Управление на персонала с акцент върху малцинствата | 15 | 0 | 3 |
| ІІ семестър | |||
| Модул 5 | |||
| Стратегическо управление на човешките ресурси | |||
| Интеркултурен мениджмънт | 30 | 0 | 3 |
| Стратегически изменения в УЧР | 30 | 0 | 3 |
| Модул 6 | |||
| Социална отговорност и устойчиво развитие | |||
| Управление със заинтересованите страни | 15 | 0 | 2 |
| Делова етика | 15 | 0 | 2 |
| Социално отговорни инвестиции | 15 | 0 | 2 |
| Модул 7 | |||
| Глобално развитие на предприятието | |||
| Развитие на системите за информация | 15 | 0 | 2 |
| Норми, сертификация и стандартизация | 15 | 0 | 2 |
| Управление на социалното развитие на предприятието | 15 | 0 | 2 |
| Модул 8 | |||
| Количествени методи за анализ на човешките ресурси | 30 | 0 | 3 |
| Преддипломен проект | 0 | 150 | 12 |
| ІІІ семестър | |||
| Модул 9 | |||
| Изработване и управление на проекти | |||
| Международен професионален семинар (Париж) | 0 | 150 | 12 |
| Разработка и защита на дипломна работа | 0 | 180 | 15 |
